面对中、省能源战略部署和项目建设“四个一”要求，该公司聚焦“智能化建井·建智能化矿井”发展理念，以科技创新驱动新质生产力持续跃升。在“智能化建井”领域，“可煤人”敢闯敢试，开创性地提出并实践了全机械破岩智能化建井，一举创造了斜井施工速度最快、立井钻进直径最大、穿越基岩最厚三项世界纪录，成为全国唯一在建井期间全程未使用火工品的建设单位，缩短建井周期35个月，节约投资20亿元以上。土建工程则依托BIM智能建模与施工模拟技术，仅用14个月便实现全部土建工程投用。从破土动工到具备投产条件用时不到三年，刷新了智能建井的行业纪录。截至目前，已荣获省部级科技一等奖5项，取得专利60余项，发表论文30余篇，制定工法标准3部，出版行业首部《智能化建井专著》，为煤炭行业提供了可复制、可推广的“可煤母版”。

　　在“建智能化矿井”征程上，成果同样璀璨。米乐M6(MiLe)亚洲官方网站- 赔率最高在线投注平台(访问: hash.cyou 领取999USDT）“一键式”智能掘锚技术实现高效快速掘进，400米超长采高工作面保障稳定高产，6000米缓坡主斜井构建起智能运输长廊，智能化选煤厂则为国家能源安全持续提供优质的“延长煤”。按照“一区两面”模式，优化生产组织，成功取消综采工区夜班生产，实现了“减班不减产、减人不减效”。矿井水零排放循环利用体系打造绿色生态闭环，多能互补清洁供热模式助推零碳园区加速实现。更令人瞩目的是米乐M6(MiLe)亚洲官方网站- 赔率最高在线投注平台，该公司自主研发的行业首个大模型赋能综合管控平台、机电运行助手等智能运维数字人产品在北京惊艳亮相，获得新华网等国家级媒体聚焦报道。2025年，公司成功承办“煤炭行业两化深度融合推进现场会”，并成为行业首个数字化转型成熟度L4级企业，通过工信部数字化转型3星级（最高级）成熟度认证的企业，为行业数字化转型、智能化运行树立了“新范式”。

　　坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。可可盖煤业公司党委充分发挥党建引领作用，构建起党组织领导、群团组织协同发力的人才培养与技术创新的工作新格局。公司大力实施“党管培训”，常态化开展全员劳动技能竞赛和岗位技术比武，有效夯实了管理人才、专业技术人才和技能操作人才“三支队伍”建设根基。组建成立的“工程师智能化采煤”工作室，在投入百余万元升级硬件设施后，已成为技术创新的重要策源地。自联合试运转以来，已成功举办5期覆盖采掘、机电、洗选及运输等14个工种的“岗位技能大比武”，以赛促学、以比促练氛围浓厚。聚焦生产一线需求，公司建立了“征集-评审-实施-推广”全流程创新创效机制，鼓励职工小改小革。已完成“掘进机高效作业改造”等创新成果100余项，累计发放创新奖励70余万元，极大激发了全员创新热情。组建的20余个QC小组，吸纳一线职工、技术人员、管理人员等80余人参与，“提高大巷喷浆一次成型率”等多个课题荣获省级奖项，职工创新活动结出丰硕果实。